Ersättningar och incitamentsprogram
Årsstämman 2024 beslutade att styrelsearvode ska utgå med 550 000 kronor till styrelsens ordförande och 270 000 kronor vardera till övriga styrelseledamöter som har valts av årsstämman, att 85 000 kronor ska utgå till ordföranden i styrelsens revisionsutskott och 32 000 kronor vardera till övriga ledamöter i styrelsens revisionsutskott samt att 52 000 kronor ska utgå till ordföranden i styrelsens ersättningsutskott och 25 000 kronor vardera till övriga ledamöter i styrelsens ersättningsutskott.
Årsstämman 2024 beslutade att anta uppdaterade riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen ska upprätta förslag till nya ersättningsriktlinjer när det uppkommer behov av väsentliga ändringar av riktlinjerna, dock minst vart fjärde år.
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Ersättningsrapporter
Incitamentsprogram
Årsstämmorna 2021, 2022, 2023 och 2024 beslutade att införa långsiktiga incitamentsprogram bestående av teckningsoptioner. Syftet med incitamentsprogrammen är att skapa förutsättningar för att behålla och rekrytera kompetent personal till koncernen, att öka deltagarnas motivation, företagslojalitet och intressegemenskap med bolagets aktieägare samt att främja eget aktieägande i bolaget och därigenom främja aktieägarvärde och bolagets långsiktiga värdeskapande.
Villkor för teckningsoptioner av serie 2021/2024 avseende aktier i Fasadgruppen Group AB (publ)
Villkor för teckningsoptioner av serie 2022/2025 avseende aktier i Fasadgruppen Group AB (publ)
Villkor för teckningsoptioner av serie 2023/2026 avseende aktier i Fasadgruppen Group AB (publ)
Villkor för teckningsoptioner av serie 2024/2027 avseende aktier i Fasadgruppen Group AB (publ)